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江門凱信科技實業(yè)有限公司社會責(zé)任方針一、社會責(zé)任方針 遵守法律法規(guī)，保障員工利益，建設(shè)綠色和諧家園。
二、社會責(zé)任方針的內(nèi)容
2.1 遵守法律 本公司遵守所有可適用的法律法規(guī)、行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)、國際勞工組織與聯(lián)合國公約以及其他任何要求更高的相關(guān)強制性規(guī)定。
2.2 尊重員工自由與集體談判權(quán) 本公司尊重員工自愿加入工會以及集體談判的權(quán)力。
2.3 歧視 本公司杜絕在雇傭、薪酬、培訓(xùn)、升遷、解雇等事務(wù)上基于種族、性別、社會階級、國籍、宗教、殘疾或政治關(guān)系的歧視行為。
2.4 報酬 本公司給予員工的報酬至少能夠達(dá)到法律或行業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括任何加班費和其它補貼），而且能滿足員工的基本要求，不違法或者懲罰性扣除員工工資。
2.5 工時 本公司遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定。
2.6 健康與安全 本公司致力于為員工提供一個健康與安全的工作環(huán)境，降低工作中的危害隱患。
2.7 童工 本公司杜絕雇傭或支持雇傭童工的行為。
2.8 強制勞動與懲罰性措施 本公司禁止員工在受雇之時交納押金或存放身份證，以及包括監(jiān)獄勞動、契約勞動、抵債勞動、奴役勞動、以懲罰為手段的、被強迫的、非自愿的勞動。
2.9 環(huán)境保護 本公司在專注生產(chǎn)的同時致力于環(huán)保工作，做到節(jié)能減耗，創(chuàng)建綠色家園。
2.10 管理體系 本公司任命梁韻瓊為社會責(zé)任管理代表以及管理層代表，并明確員工投訴渠道，并不定期進行檢查，使社會行為準(zhǔn)則獲得正確的執(zhí)行和不斷的改善。
2. 11 其他要求 嚴(yán)守客戶對制造商制定的行為準(zhǔn)則，根據(jù)供貨商和分包商達(dá)到社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的能力，來選擇供貨商/分包商，并對其進行管理，持續(xù)改善社會責(zé)任績效。
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